Приєднуйся до нас і будемо досягати амбітних цілей разом
Процес найму
Ми притримуємось high bar, але стараємось йти назустріч кандидатам. Можемо запроцесити кандидата за 2 дні, якщо обидві сторони в цьому зацікавлені.
1 деньРекрутер переглядає твоє резюме і, якщо досвід відповідає вимогам вакансії, проводить короткий дзвінок для знайомства.
1 деньОнлайн-зустріч з майбутнім керівником та колегами — познайомишся з командою, дізнаєшся більше про робочі процеси та свій можливий розвиток. Зустріч триватиме 1-2 години.
2-3 дніНа випадок, якщо потрібно переконатися, що наші бачення майбутніх робочих завдань співпадають. Тестове розраховане до 2-5 годин роботи, але його можна виконувати впродовж 3-5 днів.
1-2 дніЗбираємо рекомендації з попередніх місць роботи і переходимо до фінального етапу — знайомства із СЕО OBRIO та бар-рейзером. Це як перше інтерв'ю, але більше про софт-скіли та цінності.
0 днівМи відправляємо оффер кандидату, який найкраще відповідає вимогам вакансії та розділяє цінності OBRIO.
Знаєш когось, хто навичками та амбіціями ідеально пасуватиме OBRIO?
Тоді не соромся і рекомендуй своїх знайомих: це буде win-win. Другові — кар'єрні можливості, нам — закрита вакансія, а тобі — винагорода.
Щойно твій кандидат пройде випробувальний термін, який триває три місяці, ти отримаєш бонус:
- від 5 000 до 30 000 грн залежно від рівня кандидата на позицію вофісі;
- 5 000 грн — за закриту позицію на віддаленій основі.
Щоб дати рекомендацію:
